English Jobs
Бухгалтер г. Москва [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | до 15 000 руб. в месяц |
| Город: | Москва (На вакансию смогут откликнуться только жители города, в котором размещена вакансия) |
| Тип работы: | Возможна частичная занятость |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- Контроль своевременного представления первичных документов подтверждающих факт реализации, возврата товара;
- Сбор первичной документации от контрагентов по реализации товара;
- Своевременное представление в отсканированном виде первичных документов;
- Отправка первичных документов по почте в централизованную бухгалтерию (г.Хабаровск);
- Проведение сверок с контрагентами и сбор соответствующих актов.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Хорошее знание бухгалтерского, финансового законодательства;
- Ответственность, пунктуальность, методичность;
- Инициативность, активность, позитивный настрой, стремление к саморазвитию.
Декларант [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | от 50 тыс. руб. |
| Город: | Хабаровск |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- Декларирование товаров: заявление по установленной форме и в установленные сроки в таможенный орган сведений о товарах и транспортных средствах;
- Анализ необходимых документов и составление электронных образцов для декларирования;
- Расчет суммы таможенных пошлин и сборов за таможенное оформление товаров и транспортных средств, согласно установленным тарифам.
- Осуществление контроля за денежными средствами, перечисляемыми Обществом для уплаты сумм таможенных пошлин, сборов за таможенное оформление товаров на счета таможенного органа.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Не имеет значения |
| Язык: |
Требования к квалификации
- Знание основ таможенного, гражданского, административного законодательства;
- Опытный пользователь ПК;
- Опыт работы декларантом или специалистом по таможенному оформлению;
- Ответственность, обязательность, коммуникабельность.
Директор по логистике [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск, железнодорожный район |
| Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать | |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- Управление логистической деятельностью компании
- Оптимизация существующих бизнес-процессов
- Контроль и оптимизация логистических затрат
- Минимизация расходов
Требования к соискателю
| Возраст: | от 25 до 40 лет |
| Пол: | Мужской |
| Образование: | Высшее |
| Язык: | Английский (Базовый) |
Требования к квалификации
- Уверенный пользователь ПК
- Опыт работы в логистике от 5 лет, знание в складской, автотранспортной и таможенной логистике
- Развитые управленческие компетенции
- Высокая работоспособность, ответственность, умение расставлять приоритеты, мобильность
- Желательно знание английского языка
Директор по маркетингу [Копия 13.10.2011 06:18:00]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать | |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- Оценка экономической эффективности деятельности Компании,
- Оценка эффективности маркетинговых мероприятий
- Разработка, реализация и контроль соблюдения единой маркетинговой стратегии Компании
- Анализ рынка, потребителей, конкурентов, внутренней и внешней информации.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Высшее |
| Язык: | Английский (Разговорный) |
Требования к квалификации
- Высшее образование (маркетинг, экономика — являются преимуществом).
- Опыт руководящей работы в сфере маркетинга — не менее 5 лет.
- Опыт разработки и внедрения программ продвижения
- ПК — уверенный пользователь
- Способность принимать решения и брать ответственность за результат.
- Навыки стратегического планирования. Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
- Владение иностранными языками — английский.
Менеджер по закупкам [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- представление интересов компании в процессе закупок (в т.ч. импортных) товаров промышленного и гражданского назначения;
- взаимодействие с поставщиками (в т.ч. иностранными) в целях обеспечения оптимального соотношения "цена/ качество";
- взаимодействие с покупателями в целях обеспечения максимального удовлетворения клиентов при достижении максимальной рентабельности от осуществления торговых сделок.
Требования к соискателю
| Возраст: | от 22 до 40 лет |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
- языковая подготовка: разговорные английский, китайский;
- наличие реального опыта работы в торговой импортно-экспортной компании на позиции менеджера по закупкам/продажам не менее 3 лет (желательно);
- ПК уверенный пользователь (1С, Excel, Word, Outlook);
- личные качества: активная жизненная позиция‚ ориентация на достижения‚ результат‚ коммуникабельность, стрессоустойчивость, внимательность, легкообучаемость, исполнительность.
Менеджер по работе с региональными представительствами [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- ежедневный контроль работы региональных представителей
- контроль движения грузов в регионах
- претензионная работа
Требования к соискателю
| Возраст: | До 35 лет |
| Пол: | Мужской |
| Образование: | Высшее желательно в области логистики |
| Язык: |
Требования к квалификации
- опыт работы в области логистики,
- коммуникабельность
Менеджер по сертификации [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | от 15 тыс. руб. в месяц |
| Город: | Хабаровск |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- подготовка информации и подача заявок на производство разрешительных документов: сертификатов соответствия, деклараций соответствия, свидетельство государственной регистрации, отказных писем, пожарных сертификатов и прочее на товары народного потребления - контроль получения и передачи заказчику
- обработка запросов на необходимость подготовки разрешительных документов
- методическая работа
- проведение экспертизы по материалу изделия
- подготовка заключений по пригодности товара после намокания, деформации и проч.
- сопровождение документооборота, заполнение баз данных
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
- Высшее образование: товароведение и экспертиза товаров, международная экономическая деятельность, сертификация стандартизация и метрология;
- Можно без опыта.
- Коммуникабельный, обязательный, трудолюбивый, легкообучаемый, амбициозный человек. Знание иностранных языков приветствуется.
Менеджер СВХ [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать | |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа разъездного характера |
Должностные обязанности
- Представление интересов компании в процессе таможенного оформления, а именно таможенного досмотра, взаимодействие с инспекторами отдела таможенного досмотра.
- Контроль погрузо-разгрузочных работ.
- Взаимодействие с администрацией и приемо-сдатчиками СВХ.
- Сортировка и проверка товаров.
- Подача заявок на вывоз автотранспортом.
- Оформление товаросопроводительных документов на выпущенные партии товаров.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Мужской |
| Образование: | Среднее специальное |
| Язык: |
Требования к квалификации
Активный, стрессоустойчивый, внимательный, легкообучаемый, спортивный, исполнительный молодой человек с высшим или среднеспециальным образованием. Опыт работы в ВЭД приветствуется, особенно знание обувной и текстильной номенклатуры. Опытный пользователь ПК, приветствуется знание графических редакторов. Важно уметь обращаться с фототехникой.
Программист 1С [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать | |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
• Разработка нетиповых конфигураций.
• Поддержка существующих конфигураций.
• Внедрение ПО клиентам.
• Оказание консультативных услуг сотрудникам и клиентам.
• Поддержка существующих конфигураций.
• Внедрение ПО клиентам.
• Оказание консультативных услуг сотрудникам и клиентам.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Мужской |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
• Высшее образование.
• Готовность к командировкам.
• Знание платформы 1С, версия 8.1, 8.2.
• Желателен опыт программирования С++ и знание SQL
• Опыт разработки и поддержки нетиповых конфигураций.
• Хорошее знание типовых конфигураций 1С 8.
• Хорошие рекомендации с предыдущих мест работы.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки.
• Готовность к командировкам.
• Знание платформы 1С, версия 8.1, 8.2.
• Желателен опыт программирования С++ и знание SQL
• Опыт разработки и поддержки нетиповых конфигураций.
• Хорошее знание типовых конфигураций 1С 8.
• Хорошие рекомендации с предыдущих мест работы.
ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:
Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат, высокие коммуникативные навыки.
Руководители региональных представительств в г. Минск, Киев, Пермь, Ростов-на-Дону [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Минск, Киев, Пермь, Ростов-на-Дону |
| Рассматриваются резюме Соискателей, проживающих в других городах и готовых переехать | |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- Создание и руководство филиалом транспортной компании в городе Минск (головной офис располагается в г. Хабаровск, на территории Российской Федерации имеется 12 филиалов).
- Дальнейшее развитие филиала.
- Увеличение объемов грузооборота.
- Привлечение клиентов.
- Мультимодальные перевозки.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Мужской |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
- Опыт практической работы в качестве руководителя транспортной компании от 2-х лет.
- Знание английского языка желательно.
- Организаторские способности, нацеленность на результат, высокая работоспособность, порядочность.
- Высшее образование (желательно в сфере транспорта).
- Опытный пользователь ПК.
Спецалист по сертификации / куратор / руководитель [Копия 13.10.2011 06:28:42]
2. Проекта Приказа о создании и функционировании органа по сертификации;
3. Политики и процедур, в соответствии с которыми работает орган по сертификации; методик, разграничивающих деятельность по сертификации и другие виды деятельности, которыми занимается орган по сертификации;
4. Критериев оценки продукции поставщика;
5. Структуры органа по сертификации, в т.ч. определение системы управления и ее функционирование; определение прав и обязанностей органа, связанных с деятельностью в области сертификации; описание механизмов, обеспечивающих выполнение обязательств, вытекающих из проводимых операций и/или его деятельности;
6. Официальных правил и структуры назначения и функционирования всех подразделений, которые заняты в процессе сертификации;
7. Положений, обеспечивающих уверенность в том, что деятельность органа и связанных с ним лиц не влияет на конфиденциальность, объективность и непредвзятость проводимой им сертификации;
8. Политики и процедур для рассмотрения и принятия решений по претензиям, аппеляциям и спорным вопросам, поступившим от поставщиков и других сторон, относящимся к проведению сертификации или любым другим связанным с ней вопросам;
9. Описания мер, необходимых для оценки соответствия продукции установленным требованиям системы сертификации конкретной продукции;
10. Формы соглашения с организациями, выполняющими субподрядную работу, которое содержит условия, включающих конфиденциальность и конфликт интересов;
11. Процедур предоставления, сохранения в силе, продления, приостановку или отмену сертификации;
12. Процедур, обеспечивающих своевременное информирование заинтересованных лиц об руководстве органа по сертификации, процедурах оценки и процесса сертификации, области аккредитации, прав и обязанностей заявителей и иной информации связанной с проведением сертификации органом;
13. Системы ведения зарегистрированных данных, которая соответствует специфике органа по сертификации (описание форм заявок, отчетов об оценках, о деятельности по контролю и других документов, относящихся к предоставлению, сохранению в силе, приостановке или отмене сертификации; процедуры идентификации, управления, распространения и архивирования документов, учитывая конфиденциальность информации);
14. Механизма сохранения конфиденциальности информации, полученной в ходе деятельности по сертификации на всех уровнях организации органа;
15. Инструкций персонала, документирующим его обязанности и ответственность; формы договора с персоналом, учитывающим обязанность по сохранению конфиденциальности информации, независимость от коммерческих и других интересов, об информированию о любых прежних и существующих связях, своих или своего нанимателя, поставщиком или разработчиком продукции, для оценки или сертификации которой он должен быть назначен;
16. Установленных требований к заявителю, поставщику, разработчику продукции подающим заявку на сертификацию, а также процедуру подачи заявки и ее регистрации; требования к сертификации; формы отчетности по сертификации и порядок заполнения; процедур контроля за владением, применением и предоставлением лицензий, сертификатов и знаков соответствия;
17. Порядка организации и процедур проведения инспекционного контроля за сертифицированной продукции.
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск, Москва, Санкт-Петербург (рассматриваются резюме из любых регионов) |
| Тип работы: | Ненормированный рабочий график |
| Место работы: | По месту проживания, возможны командировки в г. Хабаровск |
Должностные обязанности
- создание подразделения "с нуля";
- написание методической части;
- составления организационных документов органа по сертификации (ОС).
А именно разработка:
1. Положения об органе по сертификации;2. Проекта Приказа о создании и функционировании органа по сертификации;
3. Политики и процедур, в соответствии с которыми работает орган по сертификации; методик, разграничивающих деятельность по сертификации и другие виды деятельности, которыми занимается орган по сертификации;
4. Критериев оценки продукции поставщика;
5. Структуры органа по сертификации, в т.ч. определение системы управления и ее функционирование; определение прав и обязанностей органа, связанных с деятельностью в области сертификации; описание механизмов, обеспечивающих выполнение обязательств, вытекающих из проводимых операций и/или его деятельности;
6. Официальных правил и структуры назначения и функционирования всех подразделений, которые заняты в процессе сертификации;
7. Положений, обеспечивающих уверенность в том, что деятельность органа и связанных с ним лиц не влияет на конфиденциальность, объективность и непредвзятость проводимой им сертификации;
8. Политики и процедур для рассмотрения и принятия решений по претензиям, аппеляциям и спорным вопросам, поступившим от поставщиков и других сторон, относящимся к проведению сертификации или любым другим связанным с ней вопросам;
9. Описания мер, необходимых для оценки соответствия продукции установленным требованиям системы сертификации конкретной продукции;
10. Формы соглашения с организациями, выполняющими субподрядную работу, которое содержит условия, включающих конфиденциальность и конфликт интересов;
11. Процедур предоставления, сохранения в силе, продления, приостановку или отмену сертификации;
12. Процедур, обеспечивающих своевременное информирование заинтересованных лиц об руководстве органа по сертификации, процедурах оценки и процесса сертификации, области аккредитации, прав и обязанностей заявителей и иной информации связанной с проведением сертификации органом;
13. Системы ведения зарегистрированных данных, которая соответствует специфике органа по сертификации (описание форм заявок, отчетов об оценках, о деятельности по контролю и других документов, относящихся к предоставлению, сохранению в силе, приостановке или отмене сертификации; процедуры идентификации, управления, распространения и архивирования документов, учитывая конфиденциальность информации);
14. Механизма сохранения конфиденциальности информации, полученной в ходе деятельности по сертификации на всех уровнях организации органа;
15. Инструкций персонала, документирующим его обязанности и ответственность; формы договора с персоналом, учитывающим обязанность по сохранению конфиденциальности информации, независимость от коммерческих и других интересов, об информированию о любых прежних и существующих связях, своих или своего нанимателя, поставщиком или разработчиком продукции, для оценки или сертификации которой он должен быть назначен;
16. Установленных требований к заявителю, поставщику, разработчику продукции подающим заявку на сертификацию, а также процедуру подачи заявки и ее регистрации; требования к сертификации; формы отчетности по сертификации и порядок заполнения; процедур контроля за владением, применением и предоставлением лицензий, сертификатов и знаков соответствия;
17. Порядка организации и процедур проведения инспекционного контроля за сертифицированной продукции.
Требования к соискателю
| Возраст: | Не имеет значения |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Не имеет значения |
| Язык: |
Требования к квалификации
- опыт работы на руководящей должности в органе по сертификации (на руководящей или замещающей должности);
- опыт прохождения процедуры аккредитации ОС, инспекционного контроля, переаккредитации ОС;
- опыт составления необходимых документов.
Технолог-конструктор обуви в г. Москва [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Москва |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
- отработка колодок;
- контроль процесса пошива образцов на всех этапах производства;
- подготовка моделей к запуску в серийное производство;
- подготовка паспортов моделей;
- мониторинг китайского рынка;
- контроль сроков выполнения заказов поставщиками;
- расчет себестоимости готовой продукции;
- составление рабочей документации.
Требования к соискателю
| Возраст: | от 30 до 50 лет |
| Пол: | Не имеет значения |
| Образование: | Высшее |
| Язык: |
Требования к квалификации
| • мужчина/женщина, возраст 30-50 лет; • высшее профильное образование (технолог, конструктор обувного производства); • опыт работы на крупном производстве в России и/или странах СНГ обязателен; • знание обувного производства и особенностей пошива обуви на китайских фабриках; • знание стоимости основных материалов, комплектующих и готовой продукции в Китае, опыт расчета себестоимости готовой продукции; • знание Word, Excel, Internet, Outlook Express на уровне пользователя (знание 1С или других операционных программ приветствуется); • знание английского и/или китайского языков приветствуется; • лидерские качества, аналитический склад ума, коммуникабельность, оперативность, стрессоустойчивость. |
Финансовый менеджер [Копия 13.10.2011 06:28:42]
| Уровень дохода: | По договоренности |
| Город: | Хабаровск |
| Тип работы: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
Должностные обязанности
Работа с программным продуктом Инталев (Корпоративный менеджмент):
- Настройка и тестирование отчетов в программе Инталев.
- Написание инструкций по работе с отчетами для пользователей.
- Консультирование пользователей.
- Разработка и внедрение новых отчетов.
Требования к соискателю
| Возраст: | До 35 лет |
| Пол: | Женский |
| Образование: | Высшее бухгалтерское или финансово-экономическое |
| Язык: |
Требования к квалификации
- Высшее бухгалтерское или финансово-экономическое образование.
- Обязательное знание бухгалтерского учета и программы 1С.
- Желательно наличие сертификата или свидетельства специалиста по программе Инталев (Корпоративный менеджмент).
- Опыт работы не менее 1 года.
- Аналитический склад ума.
- Опыт работы в холдинге.
- Стрессоустойчивость и умение работать в команде.
- Желательно девушка до 35 лет.